カインドテクノストラクチャーの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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自動車用部品・用品の企画・製造・販売を行うメーカー企業。 自動車アフターパーツのプライベートブランド「KTS」製品の企画から製造・販売を行う。

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社員による会社評価スコア

株式会社カインドテクノストラクチャー

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回答者：0人

残業時間（月間）
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有給休暇消化率
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  • 待遇面の満足度
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  • 社員の士気
    --
  • 風通しの良さ
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  • 社員の相互尊重
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  • 20代成長環境
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  • 人材の長期育成
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  • 法令順守意識
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  • 人事評価の適正感
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回答者別の社員クチコミ（0件）

株式会社カインドテクノストラクチャー

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同業他社のPick up 社員クチコミ

自動車、自動車部品、輸送機器業界

ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 マリン、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ発動機 3.0
入社を決めた理由： 昔からヤマハのブランドが好きだったから。 学生の時、企業訪問時に...
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村上開明堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 ミラーシステム、管理部門、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、村上開明堂 3.0
管理部門にずっと在籍してるため製造部門の方は知らないが、自分のいる管理部門は目にみて...
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ダイキョーニシカワの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイキョーニシカワ 2.8
人材育成を行うには一時的なマイナスを考慮した投資が必要。教育や育成にかかる時間を確保...
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メカニック（中途）

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Webマーケティング

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一般事務・営業事務

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カインドテクノストラクチャーの企業紹介

【車のアフターパーツ事業に特化】商社・EC・物流・海外

事業内容と今後の展開について

■「マニアックなお客様」にサービスを提供

全国でも数少ないチューニングパーツ関連のビジネスを展開し20年以上となります。

「世界でたった一台の自分だけの走りを手に入れたい。」

こだわりのあるお客様の想いを叶えるために、「低価格」「高品質」なサービス提供をモットーに事業展開して参りました。

店舗＋ピットを併設したチューニングショップ「KTS」の運営、プライベート商品の展開をする一方、有名ブレーキメーカー「ブレンボ社」の正規代理店契約を結ぶなど、海外企業とのビジネスも力を入れております。

【撮影協力】
ウナ丼様
（登録者41.1万人/自動車系ユーチューバー）
先日、FACTORY店で撮影協力した動画が公開されています。

仕事風景などがよくわかる内容になっています。
是非チェックしてみてください！


■福利厚生・会社の雰囲気
メカニックの年間休日は112日、残業時間は月20時間程度です。（1日1時間程度）
当社のサービス内容としても、お客様に良いサービスを提供するためにはプライベートも大切だと考えています。そのため、営業時間が終了してから1時間ほどでスタッフが退社できるよう努めています。

また、シフト休暇のためご家庭の都合（運動会・参観日）に合わせてお休みを取りやすい環境でもあります。

■その他の特徴
メカニック未経験の方に対しては「資格取得支援・手当」というものがあります。自動車整備士資格取得の費用に関して、会社が全額負担するという内容です。

もし、こちらの制度に興味のある方は、一度お問合せください。


■今後の展開　「EC部門・海外部門の強化」
近年の世界情勢の中、EC部門の売り上げの割合が全体の売上の約5割を占めるようになりました。この部門で更なる事業拡大をはかるため、アフターパーツだけでなく、トラック用品やキャンプ用品など、車に関連する商材にもチャレンジしていきたいと考えています。
採用担当からのメッセージ

「主体的に動ける人は楽しい環境です。」

現在当社では、自動車パーツ以外の商材へのチャレンジ、プログラミングスキル（Python等）が発揮できるデータ部門の立ち上げなど、これまでにない取り組みにチャレンジしています。

「●●がしたい」という姿勢があれば、裁量を持たせてくれる会社なので、楽しく働くことができる環境だと思います。
残業も少ないですし、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。
（写真の通り毎週サッカーかフットサルをしています！）

まだまだ課題はありますが、より良い組織へ一緒に成長させていける人を募集中です。
一人でも多くの学生、求職者の方とお会いできるのを楽しみにしています。


採用担当：佐藤

職場情報

株式会社カインドテクノストラクチャー

新卒採用者数・離職者数
2022年度
採用者数8人・離職者数4人
2021年度
採用実績なし
2020年度
採用者数5人・離職者数3人

（2023年1月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2022年度
男性7人・女性1人
2021年度
採用実績なし
2020年度
男性4人・女性1人
平均勤続年数 10.6年（2023年1月時点）
平均年齢 35.4歳（2023年1月時点）
研修 あり：新入社員研修（自動車に関する知識、ビジネス関連の知識）
自己啓発支援 あり：業務に関するセミナー等全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり：人事担当によるキャリア面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数 4.4日（2022年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性0人
取得対象者
男性0人・女性1人

（2022年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：0.0%

（2023年1月時点）

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社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
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市場
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上場年月日
年 月 日
その他