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転職者採用について
中途採用について情報を集めています。トヨタ自動車株式会社のキャリア採用の応募形態は、調べたところ以下の4パターン
•企業HPからの直接応募
•転職サイトからの応募
•転職エージェントからのスカウト応募
•リファラル採用
※アルムナイ採用は退職者ではないので除く
複数のパターンがあると認識しています。
正直なところ、応募方法による採用率の差というのは存在しうるのでしょうか?また、存在したとして、やはりリファラル採用がアドバンテージがあるのでしょうか?肌感覚でも結構ですのでご存知の方、差し支えなければご教示よろしくお願いします。
| 質問者の状況 | 中途採用の求人に応募を検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 中途採用にて内定された方、中途採用に知見のお有りの方 |
2024年06月05日
社員・元社員の回答(2件)
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トヨタ自動車の在籍経験:5~10年
カテゴリ別の社員クチコミ(10674件)
トヨタ自動車株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://global.toyota/jp/ |
| 所在地 | 愛知県豊田市トヨタ町1番地 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1937年 |
| 資本金 | 635,400百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 恒治 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7203 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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