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残業時間と社風、人事評価について
自身の会社で、管理職の青天井的な残業・旧態依然とした社風・フィードバックがまったく共有されない人事評価が横行しており、転職を検討しております。
お忙しいところ恐縮ですが、どなたかご回答いただけないでしょうか？
1.残業時間について
メンバーと管理職でそれぞれ残業は月何時間程度されてるでしょうか？
2.社風について
旧態依然とした雰囲気は強いor弱いでしょうか？例えばフレックスタイムが使えない、
ペーパーワークが多い、変なルールが多い等です。
また出世に対して前向きな方は多いでしょうか？
3.人事評価について
人事評価に透明感・公平感は概ねあるでしょうか？
| 質問者の状況 | 設計部門への転職を検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 大阪の設計部門の方 |
2024年07月09日
社員・元社員の回答（2件）
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クボタの在籍経験：15～20年 企画、営業
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kubota.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1930年 |
| 資本金 | 84,100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北尾 裕一 |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 6326 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
業績データ概要
| 売上高 | 3,020,711 百万円 |
|---|---|
| 一人当たり売上高 | 57.4 百万円 |
| 経常利益 | 342,289 百万円 |
| 一人当たり経常利益 | 6.5 百万円 |
| 経常利益率 | 11.3 ％ |
| 従業員数 | 52,608 人 |
| 平均給与 | 799.0 万円 |
| 平均年齢 | 40.0 歳 |
- ※2023年度の決算データ（連結データを優先して表示）
- ※平均給与、平均年齢は単体データを表示
- ※有価証券報告書に基づき掲載
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