- ラクスの思い
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「未来を考える時間を取り戻そう」
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。
でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。 - - MISSION -
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「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」
ラクスは予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。
ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、
高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。
国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、
日本という国が豊かになります。
私たちはITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、企業の成長と、
そこで働く人々の幸せに貢献していきます。
- - VISION -
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「日本を代表する企業になる」
ラクスは、業務改善に貢献するITサービスを20年以上前から開発、提供してきました。
今では数万社の日本企業にとって、欠かすことのできないサービスだと自負しています。
しかし、働くすべてのひとにITの可能性を届けるには、まだまだ道半ばです。
ラクスが「日本を代表する企業になる」ことで、企業のデジタル化を継続的に推進し、業務環境の改善により企業が成長を遂げ、日本はもっと豊かになる。
そう信じ、企業に満足いただけるITサービスを生み出しています。 - ラクスが大切にしていること
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ラクスの始まりは2000年。
OSS（オープンソースソフトウェア）が普及しはじめ、これまで限られた企業が囲い込んでいた技術に誰もがアクセスできるようになり、システム開発の手法やビジネスが劇的に変化した時代でした。
当時はOSSを扱えるエンジニアが少なかったため、育成事業を開始。IT技術を通じて、社会に価値を提供したいという一心でした。
現在はSaaSのリーディングカンパニーとして、数々のトップシェアサービスを提供。
優秀なエンジニアと、業界の最先端にいるからこそ蓄積されるノウハウを武器に競争優位性を発揮してきました。売り上げは150億円を達成し、社員数も3年間で約3倍に拡大。
さらなる組織拡大を目指すために人事制度や教育制度を改良し、一人ひとりが目的意識を持って仕事に取り組み、チームワークを発揮できる組織づくりに注力しています。
ラクスのポリシーは「お客さまのお役に立つこと」。
企業のデジタル化を継続的に推進し、業務環境の改善により企業が成長を遂げることで、日本はもっと豊かになる。
そう信じ、つくりたいものを開発するのではなく、お客さまが望むものを開発するという姿勢で、企業に満足いただけるITサービスを生み出しています。 - 会社説明資料
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- 職種名
- 【営業職】フィールドセールス（大阪）
- 仕事内容
- 業務効率化を目的としたクラウドサービスのフィールドセールス担当してご活躍頂きたいと考えております。TVCMやWebでのプロモーション、セミナーで興味を持ったお客様からのお問い合わせに対する「反響営業」が中心で、テレアポや飛び込みといった新規開拓とは無縁です。受注後はカスタマーサクセスに引き継ぐため、ヒアリングから受注までの提案活動に集中していただけます。
≪当社の具体的な業務フロー≫ ※商材により、フローは若干異なります。
▼お問い合わせ対応・アポイント取得（インサイドセールスが担当します）
…業務に課題をお持ちの企業様からTVCMやセミナー経由でお問い合わせを頂きます。
大量のお問い合わせが入る為、まずは戦略的に顧客選定後にメールやお電話にてアプローチを行い、業種、規模感、体制に応じた課題に合わせて丁寧に内容をヒアリング後、アポイント取得を行います。
ミッション：有効な商談セッティング
▼商談（フィールドセールスが担当します）
…アポイント取得後の商談は顧客に合わせて訪問/オンライン商談を使い分けます。
1日あたりの商談件数は約1～2件程度。商談開始から約3ヶ月以内を目途にクロージングを行っていきます。
商談内容は業務フローや使用しているシステム、工数、コスト、使いたい機能などをより深くヒアリングしながら課題に即したソリューション提案を行います。
ミッション：商品の受注
▼導入支援・運用コンサル（カスタマーサクセスが担当します）
…サービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 ならびに運用コンサル業務を行います。
（電話・メール・webが基本です）
初期設定の支援が終了後は、他商材のクロスセルやアップセルを含めた運用コンサル業務をお任せします。
ミッション：解約率の低下/顧客単価の向上 - 求める経験・スキル
- 【必須要件】
・営業のご経験1年以上
【歓迎要件】
・IT商材の営業経験
＜求める人物像＞
・チャレンジを厭わず、新しいことを覚えることにも積極的な方
・チームワークを大切に取り組んでいただける方
・顧客志向が強く、課題の特定に全力を注ぎたい方 - このようなご志向の方、マッチします。
- 【商品力のある物を売りたい】
弊社の商材の中で最もカスタマイズ性が高い商材です。
顧客のニーズ・課題を特定し提案する、課題解決型の営業スタイルです。
継続的にお客様に満足していただけるよう、年に3～4回バージョンアップをして商品力を高めています。
【お客様の役に立つ商品を売りたい】
働き方改革で需要が高まっている業務効率化を支援することが出来ます。
【安定したビジネスモデルの環境で働きたい】
ストックビジネスの為、経営は安定しています。
【無駄な残業はしたくない】
月間の残業は20時間以内。無駄な残業はしません！
【成長性の高い業界で働きたい】
クラウド市場は今後も成長性があり、ラクスは創業以来20期連続で売上増！ - 【ラクスの営業として働くメリット】
- ・本質的な課題を特定力・提案力を磨くことができる
各フェーズごとに集中して顧客対応ができる環境です。
表面的なものだけでなく、潜在的且つ本質的な課題に対して、より踏み込んで解決策を探っていただきます。
・キャリアプランが豊富
複数商材が存在していること、年間数百名の人員増加をしていることからポジションがどんどん誕生する会社です。
管理職を目指していくことはもちろん、他職種/他商材へのチャレンジも可能となっております。
・長く安定して働きやすい環
業務効率化を推奨している会社の為、無駄な残業は一切しません。月の平均残業時間は18時間程。
有給取得率も87％の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 - 【ご担当いただく商材】
- 入社後、下記サービスのうち、いずれかのサービスのセールス担当としてご活躍いただきます。
・『楽楽精算』…業界導入社数圧倒的No.1。累計導入社数約12,000社を誇る交通費・経費精算システム（経理部門）
・『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（経理部門）
・『楽楽販売』…販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができる業務システム構築ツールです。10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業に導入（全部門）
・『メールディーラー』…メール共有・管理シスzテム（カスタマーサポート部門）
・『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム(マーケティング部門、営業部門) - 募集要項
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勤務地 大阪本店：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階（総合受付）、14階 給与 512万～750万円（月収32万円～40万円 うち固定残業代43,438円～54,531円）
みなし残業20時間を含む
《年収512万円の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約321,438円
・基本給：約268,000円
・固定残業代：20時間分、時間外手当43,438円＋その他手当10,000円（超過分は別途支給）
■賞与
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。超過分は別途支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給：年1回（5月）勤務時間 09:00〜18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有試用期間 6か月
試用期間中の待遇や諸条件に変化はございません。休日休暇 ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り待遇・福利厚生 ■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
■喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）リモートワーク リモート可 ■在宅勤務可（毎週水曜日は、出社勤務もしくは在宅勤務が選択可能）
こちらの求人は、株式会社ラクスへ直接応募ができます
更新日 2024年07月09日
