回答者別の社員クチコミ
ヤマハ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
ヤマハの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 会社全体としては比較的穏やかでのんびりした雰囲気があるが部署による。所属する部署に関...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 働きがい： 働きがいは人それぞれではあるが、自分はもっと新規事業開発の最先端なところ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 新規事業開発の最先端を見てみたいので。新規事業開発の部署ではるが、かなり細かいところ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 強み： 大企業である事 弱み： 上の人を中心にきちんと新規事業開発を成功まで自身で...
ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ
- 新規事業開発に関しては、やはり人材不足（ケイパビリティー不足・経験不足）が否めないと...
-
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総合、在籍3～5年、現職（回答時）
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