回答者別の社員クチコミ
日産自動車株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日産自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産自動車
- 本社はとにかく部門間、上司部下ともに風通しは悪い。 外面や階級をやたらと気にする。 ...
日産自動車の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産自動車
- 働きがい： 本社経理に働きがいは少ない。上位下達の雰囲気が強く自由闊達さは皆無。連帯...
日産自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産自動車
- ひたすら社内資料を過剰品質に仕上げるための数字合わせ資料の見栄えを整えさせられる仕事...
日産自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産自動車
- 社内資料にどれだけの工数・人件費をかけるべきか、目的と本質から見つめ直すこと。...
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