回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発支援本部、品質管理、本部長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発支援本部、品質管理、本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 外国人幹部がリードする組織体制。合理化優先の組織改革を展開。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発支援本部、品質管理、本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 一般的な企業と同じと思います。特に劣るところは無い。 評価制度： より...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発支援本部、品質管理、本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 海外での販売が多く、グローバル化は進んでいた。海外出張も多いが、...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発支援本部、品質管理、本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 急に黒船が来た感じで、日立工機時代からのプロパーには、ポジティブな方とネ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発支援本部、品質管理、本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 無理なスケジュールやコンプライアンスもしっかりしており、働きやすい。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発支援本部、品質管理、本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 昔に比べ、残業や休日出勤は減ってます。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発支援本部、品質管理、本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： 特殊な商材を扱う業種で、業界の強みはある。 弱み： 宣伝力。真面目過ぎるカ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発支援本部、品質管理、本部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 若者への投資が重要。...
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