回答者別の社員クチコミ
株式会社京三製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 信号事業部、技術職、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
京三製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 信号事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所
- 技術職は基本的に製品群ごとに部署が分かれており、その中で各担当者に担当する客先が割り...
京三製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 信号事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所
- 入社を決めた理由： 身近な鉄道の設備に当社のロゴが記載されており、鉄道の技術に深く関...
京三製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 信号事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所
- 働きがい： 自身が担当した製品によって鉄道の安全が支えられていることに誇りを感じてい...
京三製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 信号事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所
- 庶務などは育児しながら勤務している人も多いが、技術職、作業員などは女性社員自体の数が...
京三製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 信号事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所
- 近年では時間外勤務の上限を厳守するよう求められているため、以前に比べれば改善されてい...
京三製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 信号事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京三製作所
- 強み： 関係の深い長年の顧客から継続的に受注を頂けている。 弱み： 新しい技術、新...
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