回答者別の社員クチコミ
株式会社ドリーミュージック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
ドリーミュージックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドリーミュージック
- 年功序列が続いており、若い人が評価されていないと感じている。また親会社からのアーティ...
ドリーミュージックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドリーミュージック
- 給与制度： 年一度改定があると聞いていたのに、全くなかった。それに対して説明もないた...
ドリーミュージックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドリーミュージック
- 入社を決めた理由： 就職活動で内定をいただけたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
ドリーミュージックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドリーミュージック
- 働きがい： アーティストのそばで活躍できるところ。 成長・キャリア開発： 成長には...
ドリーミュージックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドリーミュージック
- 働きにくい環境にあるかと思います。女性の退職者が非常に多く、感じています。...
ドリーミュージックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドリーミュージック
- プライベートとのバランスは調整しにくいため、プライベートを捨てる覚悟で行いたいかの仕...
ドリーミュージックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドリーミュージック
- いっこうに給与が上がらないことや、会社の状態が上がらないことなどを含めて、改善点が上...
ドリーミュージックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ドリーミュージック
- 強み： アーティストの種類。 弱み： 人材育成。とにかく退職者の多い業界だと思うの...
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