回答者別の社員クチコミ
東急保険コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職員 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東急保険コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急保険コンサルティング
- ・業界の特性上で強く求められていることだが、法令順守に則った運営がなされていること。...
東急保険コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急保険コンサルティング
- 給与制度： ・上位職へ上がった際には、一時的に収入が減ってしまうことがある。 ・標準...
東急保険コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急保険コンサルティング
- 入社を決めた理由： ・東急グループの基幹代理店であることが強みであること。 「入社...
東急保険コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急保険コンサルティング
- 働きがい： ・組織の規模的にも多くの業務に触れることができる。 成長・キャリア開発...
東急保険コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急保険コンサルティング
- ・部門によるがフレックス制度やスライド勤務をすることができる。 ・部門によるがリモー...
東急保険コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急保険コンサルティング
- ・保険代理店であることから事務作業が多いこと。 ・新規営業に関する知識や経験を得られ...
東急保険コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急保険コンサルティング
- 強み： ・東急グループの基幹代理店であること。 弱み： ・保険販売以外による価値提...
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