回答者別の社員クチコミ
株式会社プテロン・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 685万円 -- -- -- --
プテロン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プテロン・コンサルティング
- トップと距離が近い 大人の青春を掲げていて経営層含め仲が良い 規模の割に若手から年配...
プテロン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プテロン・コンサルティング
- 給与制度： 不満はないレベルでお金はもらえる 評価制度： 確立されていない 正直何...
プテロン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プテロン・コンサルティング
- 入社を決めた理由： SEからコンサルタントへという考え方がマッチした 人材の育成を大...
プテロン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プテロン・コンサルティング
- 働きがい： トップと距離が近い 週次の経営会議に参加させてもらえるので将来経営に携わ...
プテロン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プテロン・コンサルティング
- 女性は少ないが増やそうとしている 働きやすいかと言われれば微妙...
プテロン・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プテロン・コンサルティング
- ワークライフバランスはコンサルタントなのであまり期待しない方が良い 一般的なコンサル...
プテロン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プテロン・コンサルティング
- コンサルタント未経験の育成方法が確立していない ベンチャーということもあり案件を選べ...
プテロン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プテロン・コンサルティング
- 弱み： 規模 実績 メンバーの育成方法 経営層のビジョンをメンバーにしんとうさせられ...
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