回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 -- -- -- --
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 裁量についてはプロジェクトにアサインされる人数が少ないためか、若手でも入社直後でも関...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 給与制度： 年俸制で1年に1回評価される。 評価制度： 自身の評価＋上司の評価が反...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 入社を決めた理由： 在宅勤務ができると聞いていたため。コンサルタントとして市場価値を...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 働きがい： 顧客からの期待値が高いため、資料作成やファシリテーション能力は高まる。 ...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 良くも悪くも女性だからといって評価されることはない。...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 有給は社内調整に時間を要するため、取りやすい雰囲気はない。...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング
- クライアントワークのため、急を要する業務が多い。長期的に働くとなると、ワークライフバ...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング
- 強み： 日立グループのコンサル部門という色が強い点 弱み： 案件が多くないため、希...
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