【離職率低下!】社内の体制・制度が2.3年で大きく変更し社員の働きやすい環境になりました!
\ コンサル会社なのに働きやすい ?! /
5年ほど前まで離職率が低いとは正直言えませんでした。。。
特に新卒3年の離職率は40%..
しかし現在では、新卒入社3年目までの離職率は2%まで低下しました!(3年で1名)
なぜここまで改善できたのか?
口コミに記載されていない現在をお伝えします。
ここ数年、会社として下記改善をしてまいりました。
・研修担当の部署設立(新卒・中途)
・研修期間の延長(新卒6か月、中途5か月)
・DX推進により残業の減少(平均30時間)
・テレワークの導入
・時差出勤の導入
・若手社員への手当拡充(住宅手当、大学奨学金一部負担など)
他にもたくさんありますが、少しでも全員が働きやすい環境を実現できるよう
改善してきたことにより、会社全体でも離職率は3%前後となりました。
”昔からやってきたから”という固定観念をなくし、
「目的」がしっかりなされていれば「手段」を
今の時代に合わせて変化させていこうと取り組んでおります。
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30秒でわかる当社のポイント! (福利厚生編)
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・育休復帰率89%(男性育休取得実績あり!)
・時短小学3年生まで取得OK (介護による時短勤務OK)
・1時間ごとの有給取得OK
・テレワークも導入
・女性の管理職登用実績あり(部長・課長等)
・社内男女比5対5 etc...
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