回答者別の社員クチコミ
キャップジェミニ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、シニアマネージャ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 -- -- -- --
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 表はフランスの企業だが中身はインド人が幅を効かせている。 日本法人もインド人を表に出...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 給与制度： 同じランクでも差がある 評価制度： 人治主義...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 入社を決めた理由： 専門がマッチしたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 働きがい： あまり正当には評価されない。インド企業なので インド人優先。よって優秀な...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 女性は多い。また評価に男女の優劣はほとんどない。その点だけこの組織は評価できる。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- プロジェクトによる。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 他のコンサル会社から誘い。あまり未練がなかったため。...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- 強み： インドのリソースを使える。 弱み： 正直、経営陣がコンサル経験が無いのでコ...
キャップジェミニの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャップジェミニ
- コンサル企業というよりやっていることはSIerに近い。コンサルという言葉に踊らされて...
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