回答者別の社員クチコミ
株式会社個別指導塾スタンダード
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育、講師、教室長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
個別指導塾スタンダードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教育、講師、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、個別指導塾スタンダード
- トップダウン型。 マニュアル通りにすることを求められる。 声を上げることが非常に難し...
個別指導塾スタンダードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教育、講師、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、個別指導塾スタンダード
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 学校ではなく塾であること。 生徒指導...
個別指導塾スタンダードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育、講師、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、個別指導塾スタンダード
- 働きがい： 子供の学力が伸び、喜んでいる姿を見ることができる点は非常にやりがいを感じ...
個別指導塾スタンダードの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育、講師、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、個別指導塾スタンダード
- 社員間でモチベーションの違いが大きい。 利益を上げるための塾という感が強すぎる。 子...
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