回答者別の社員クチコミ
全国酪農業協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 購買推進、営業、職員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
全国酪農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 購買推進、営業、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国酪農業協同組合連合会
- 酪農版の規模感でやっている全農といった感じ。...
全国酪農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 購買推進、営業、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国酪農業協同組合連合会
- 給与制度： 基本年功序列、25歳過ぎから役職がつくかつかないかで大きく差がついてくる...
全国酪農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 購買推進、営業、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国酪農業協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 前職の給与が低すぎた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
全国酪農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 購買推進、営業、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国酪農業協同組合連合会
- 働きがい： 部署によるとしか言えない。 成長・キャリア開発： 購買推進課はこの組織...
全国酪農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 購買推進、営業、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国酪農業協同組合連合会
- 出世したいなら一部上場企業並みに仕事、勉強、人脈作りと努力する必要有り。普通に休日も...
全国酪農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 購買推進、営業、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国酪農業協同組合連合会
- 転属した部署が崩壊している状況だったため転職を考えている。上司が一部の部下の気を使う...
全国酪農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 購買推進、営業、職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国酪農業協同組合連合会
- 強み： 代用乳開発者の遺産に頼る他ない。居なくなったら購買推進は終わりゆっくり衰退す...
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