回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| EBU、営業、AE | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 複数部署を経験した結果、部門責任者である2nd lineの考えによるところが大きい...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： ベース+コミッション=OTEの給与体系 コミッションは翌月払い。大規模受...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： 提案ソリューションが広く、それをもって提案価値を高め直接経営層へ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： 先端を行く多様なクラウドサービスを提案できること。 営業ノウハウを給与を...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 性別に関係なく働きやい環境であることは断言できる。 育休取得や時短勤務の取得は容易...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 結果とセルフマネジメント次第。 AEの場合、入社1年目は例外なく激務となる。 成果...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 実績を出しジョブグレードを上げてきたが、これ以上は望めないテリトリーを数年は担当しそ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 強み： 顧客を中心とした、あらゆる接点や情報をカバーし事業成長に向けた提案ができるこ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 EBU、営業、AE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 全セグメントで営業が増えすぎテリトリーが枯渇しているように見える。 個人の能力云々で...
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