回答者別の社員クチコミ
ヤマネホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ヤマネホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマネホールディングス
- 良くも悪くも一族経営の企業という印象。トップダウンでの指示が多く、現場まで上手く情報...
ヤマネホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマネホールディングス
- 評価制度： 四半期に一回目標管理、年一回スキル評価が行われている。...
ヤマネホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマネホールディングス
- 入社を決めた理由： 待遇・条件...
ヤマネホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマネホールディングス
- 働きがい： 自らが積極的に動くと評価してもらえる。発言はしやすい雰囲気。営業・設計・...
ヤマネホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマネホールディングス
- 産休・育休を取得して、かつ復職する人が多い。 有給も比較的とりやすく家庭に理解のある...
ヤマネホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマネホールディングス
- 部署や職種によりバラツキがある。スケジュール管理が上手くできれば自分の望むワークライ...
ヤマネホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤマネホールディングス
- 強み： 社内風土として職人気質・内向的・真面目な社員が多い印象。似たような性格が多い...
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