回答者別の社員クチコミ
株式会社エムステージ（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 31万円 -- 24万円 4万円
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 健康経営を商材にしている割に、ここで働く社員（特に営業以外の職種）は効率化を最大限求...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 給与制度： 最近、人事評価制度が変わり「大幅な改悪」となった。定期昇給の2000円以...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 入社を決めた理由： 事業が面白そうだったから入社を決定した。 「入社理由の妥当性」...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 働きがい： もの凄いスピード感で仕事が生まれていく、能力があれば手を挙げた人に仕事が...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 女性特有の職場が得意である人にとっては働きやすいと思う。 ただし女性社員により誰かを...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 調整しやすいというよりも、調整しないと怒られる会社。 業務量が増えている中で、残業制...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 仕事が増え続けるのに対して、適切な報酬が支払われていないと感じたため、退職を検討して...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 強み： 事業展開のスピードは強みだと思う。事業ポートフォリオも面白いものが揃ってきた...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムステージ（人材）
- 会社を大きくするためには人に任せるのは重要だと思いますが、現場で何が起こっているのか...
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エムステージ（人材）への就職・転職を検討されている方が、エムステージ（人材）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。