回答者別の社員クチコミ
株式会社エムステージ（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産業保健事業部、サポート職、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 産業保健事業部、サポート職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムステージ（人材）
- 社長の思うがままというような感じがする。回転率も高く、すぐに人が入れ替わるが問題意識...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 産業保健事業部、サポート職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムステージ（人材）
- 評価制度： 評価はあってないようなもの。上司からは凄く高く評価してると言われるものの...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 産業保健事業部、サポート職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムステージ（人材）
- 入社を決めた理由： ミッションに共感したから。しかし持続可能な医療を、と言いながらテ...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産業保健事業部、サポート職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムステージ（人材）
- 成長・キャリア開発： マネージャーポジションが薄く、成長を望んでもサポートやフィード...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 産業保健事業部、サポート職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムステージ（人材）
- 妊婦さんがつわりで通勤が難しい時、テレワークでも可能な業務でもテレワークを許さない。...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 産業保健事業部、サポート職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムステージ（人材）
- 人は優しいのだが、この会社の成長を疑うようになったため転職することとした。コロナ禍で...
エムステージ（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 産業保健事業部、サポート職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エムステージ（人材）
- 強み： 働いてる人が優しくパワハラなどは少ない...
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