回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パートナー営業部門、代理店営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パートナー営業部門、代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 非常に保守的。イメージ通りの日本の企業。能動的に取り組み向上心の高い人も間違いなくい...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パートナー営業部門、代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 給与制度： 住宅手当、借り上げ社宅、寮 は充実している...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パートナー営業部門、代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由： インターネット回線という誰もが使うインフラが商材であることで、広...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パートナー営業部門、代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 成長・キャリア開発： キャリア開発のシステムはあるが、能動的に実行できるかは属人次第...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パートナー営業部門、代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 女性が働き続ける環境を整えようという意識も制度もあるが、まだまだ男性社会。...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パートナー営業部門、代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 有給取得率は高いが、飲み会が多く平日のプライベートの時間が取りにくい。土日勤務が続く...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 パートナー営業部門、代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 地方勤務は想像以上にキツかった。生まれてからずっとその県にいる人ばかりで、余所者感が...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パートナー営業部門、代理店営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 強み： 安定、コンプライアンス遵守 弱み： 古い...
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