回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 通信 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 730万円 40万円 8万円 150万円 --
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 通信、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテージ
- どちらかというと保守的。親会社の影響が高い。社会インフラを担う回線事業者ときて、社会...
オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 通信、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテージ
- 給与制度： 年功序列を基本としつつ、個人能力の評価も少なからず加味されランクが決まる...
オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 通信、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテージ
- 入社を決めた理由： 社会インフラとしてのITサービスの重要性、将来性と、親会社の電力...
オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 通信、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテージ
- 男女の比率も半々くらい。男女差別的なものは感じない。男女平等で今どきな感じと思う。...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 通信、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプテージ
- 残業を減らすように、との掛け声はあるが、仕事量が多いため、残業は必須。（当然、部門に...
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