回答者別の社員クチコミ
株式会社日本エスコン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日本エスコンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本エスコン
- とにかく人の入れ替わりが激しい。そのため業務のノウハウが蓄積されておらず、常に混乱し...
日本エスコンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本エスコン
- 入社を決めた理由： 中電のグループ会社になったから。 高い安定性と組織のホワイト性を...
日本エスコンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本エスコン
- 核家族で子どもがいる人は働けない環境だと思う。 残業がとにかく多く、休日出勤も多い。...
日本エスコンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本エスコン
- プライベートとのバランスは取れなかった。 最大の退職原因。 当たり前のように休日出勤...
日本エスコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日本エスコン
- 長時間労働が常態化している。 また、人の入れ替わりが非常に激しいので業務のノウハウが...
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