回答者別の社員クチコミ
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、技術職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 良くも悪くも親会社である三菱電機の影響は甚大です。 業績は安定してますが、自社で何か...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 給与制度： 学歴偏重です。 大学を出ていない人は成果に比べ、昇進も遅く給料も安いです...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 入社を決めた理由： 事業譲渡で前社が倒産し、全事業を三菱電機特機システムに譲渡された...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 働きがい： 社内で醸成されたアイデアで商品を開発することに重きを置くならば、それは期...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 所属部門に女性が極端に少なかったので判りません。...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 仕事優先の体質は強い反面、男性の育休も制度であり普通に使われています。 コンプライア...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 自社製品ブランドに重きを置いていたが、それが困難すぎるため。...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、技術職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 強み： 親会社を経由した防衛事業が中心のため安定しています。 弱み： 自社製品ブラ...
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