回答者別の社員クチコミ
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 -- -- -- --
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 親会社の三菱電機に依存しているところが大きく、自社で何かを開発するといったことはない...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 給与制度： 年功序列です 評価制度： 評価基準が不透明で、実力では選ばれません。...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 入社を決めた理由： ここしか内定がもらえなかった 「入社理由の妥当性」と「認識して...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 働きがい： 仕事は、現場での試験業務が基本です。現場で実際に製品を使って試験を行うた...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 周りに女性がいないので分かりません。...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 有休はとりやすく、前日帰る前でも、当日朝でも問題なく取れます。ただ、出張の多い人は、...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 昇進試験の評価基準が不透明であること。親会社の言いなりになるだけなので、無茶苦茶な要...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 強み： 三菱電機の経営が傾かない限りは潰れないかもしれません。 弱み： 三菱電機依...
三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 三菱電機依存を減らせるよう、自社で軸になるものを開発する必要がある。...
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