回答者別の社員クチコミ
株式会社マイナビワークス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材開発事業部、営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 20万円 10万円 190万円 --
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材開発事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビワークス
- 数字がすべての営業会社。若い社員が多く、人間関係は良好。飲み会が好きなタイプの人は楽...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材開発事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビワークス
- 給与制度： 基本給は安いので、残業とボーナスで稼ぐイメージ。結果を出せないとボーナス...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材開発事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビワークス
- 入社を決めた理由： 営業力を高められると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材開発事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビワークス
- 働きがい： 結果を残す自信がある人は給与アップを期待できるため、働きがいはあると思う...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材開発事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビワークス
- 数字を残すことができれば、非常に働きやすいと思われる。男女差別はないので。...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材開発事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビワークス
- 定時では帰れず、帰宅後もスタッフさんから電話がかかってくるので、ワークライフバランス...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材開発事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビワークス
- 派遣の営業に飽きてしまったので。数字を追い続けることに疲れてしまったので。...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材開発事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビワークス
- 強み： マイナビの知名度があるので、アポは取りやすい。 弱み： 当時はスタッフさん...
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