回答者別の社員クチコミ
イーヴィグループジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマーサポート部、フィールドサービスエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 -- -- -- --
イーヴィグループジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カスタマーサポート部、フィールドサービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーヴィグループジャパン
- 社員同士の中は良好であり目的に対してお互いが協力するような風土はあるが、最終的な評価...
イーヴィグループジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマーサポート部、フィールドサービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーヴィグループジャパン
- 入社を決めた理由： 海外への出張機会が与えられることや、自分の裁量で仕事を進めること...
イーヴィグループジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カスタマーサポート部、フィールドサービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーヴィグループジャパン
- 同業他社と比較して低い給料水準・評価制度の曖昧差・ミドル層の不在・会社としての将来性...
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