回答者別の社員クチコミ
株式会社オージス総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 -- -- --
オージス総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前
- 高い技術力を持っているという自信をベースに高い単価での強きの営業を行なっている。SE...
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オージス総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前
- 給与制度： ベースは年次評価で決まる。評価制度を変更した結果、年2回のボーナスの内一...
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オージス総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大阪本社で、高い技術力があると思ったから。 「入社理由の妥当性...
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オージス総研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オージス総研 10年以上前
- 対症療法のセキュリティ強化ルールや、コンプライアンス強化の息苦しさに耐えられなかった...
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