回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際観光振興機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- 1万円 80万円 --
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- 役職者を「さん」付と呼ぶ等、過度な上下関係はなく、フラット。若手の意見も受け入れる土...
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- 給与制度： 基本的に年功序列。 評価制度： 人事評価は半年に１回行う。目標に対する...
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスが良かったこと、海外勤務ができること。また、...
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- 働きがい： 多くの海外の会社とやり取りを行いながら、様々なバックグラウンドの人を巻き...
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- 非常に働きやすい。女性管理職がこれほど多い会社を始めて見た。女性だからと言って差別も...
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- 調整しやすい。残業が少なく、必要な仕事が終わったら帰る文化。フレックスタイムがあり、...
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- 収入面で言うと、他社のコンサル等からオファーがあった場合、非常に迷う。...
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- 強み： 海外事務所を持っていることで、より質の高い情報を早く得ることができる。海外事...
独立行政法人国際観光振興機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外プロモーション部、事業企画、シニアアシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人国際観光振興機構
- ただ観光庁・国の言いなりになるのではなく、ＪＮＴＯ独自の強み（海外ネットワーク、民間...
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