回答者別の社員クチコミ
湖西市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 正規職員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
湖西市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 正規職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、湖西市
- 時代に取り残されたような、20年前のお役所のような体制。...
湖西市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 正規職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、湖西市
- 給与制度： 給与制度は一般的な公務員と同じ。ただし、残業代は全時間でない＝予算がなり...
湖西市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 正規職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、湖西市
- 力仕事があるため、女性が働き続けるのは難しい。女性管理職が非常に少ないことも理由の一...
湖西市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 正規職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、湖西市
- 年休は取りやすいが、部署によっては土日にイベントが多く、休みたい日に休めない。...
湖西市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 正規職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、湖西市
- 無駄が多く、生産性がない。時代に逆行する考え方。財政難のため、草刈り、ペンキ塗りなど...
湖西市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 正規職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、湖西市
- 事業展望： 市長の考えによる所が大きく、予測できないが、財政難のため、事業縮小の方向...
湖西市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 正規職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、湖西市
- 他の行政組織を知ること。他と比べて明らかにおかしいところがある。...
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