回答者別の社員クチコミ
株式会社オージス総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 西日本、営業、一般 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
オージス総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 西日本、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研
- インフラ企業の子会社なので堅実で、コンプラ意識は高い。ただし、マネジャーの思考や次元...
オージス総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 西日本、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研
- 給与制度： 基本給は少なく、残業費でなんとかという印象があった。人並み以上に頑張って...
オージス総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 西日本、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研
- 入社を決めた理由： 関西基盤の企業で外販ビジネスを頑張っているため。 「入社理由の...
オージス総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 西日本、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研
- 働きがい： 自分次第であると思われる。 成長・キャリア開発： 成長できる研修サポー...
オージス総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 西日本、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研
- 手厚いと思われる。例えば、育児休暇で半年、その頃、半年ぐらいに復職、また育児休暇とい...
オージス総研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 西日本、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研
- 調整しやすいと思われる。有給取得日の推進もあるので、その点はいいと思われる。...
オージス総研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 西日本、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研
- 営業比率。西日本エリアは厳しい。あと、業務負荷。営業企画は個人の業務に対する適当さが...
オージス総研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 西日本、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オージス総研
- 強み： 本体向けビジネス、東日本エリアのビジネス 弱み： 組織というよりは、人に依...
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