回答者別の社員クチコミ
朝日インテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術グループ、生産技術 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のトヨフレックスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 22万円 8万円 90万円 --
朝日インテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトヨフレックスへの回答
回答日
- 回答者 生産技術グループ、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日インテック
- 上司との付き合い方が人生を左右する。特に会社としての教育はあまりない。しかしある程度...
朝日インテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のトヨフレックスへの回答
回答日
- 回答者 生産技術グループ、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日インテック
- 給与制度： 親会社ができてから待遇は改善された 評価制度： 上司次第...
朝日インテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトヨフレックスへの回答
回答日
- 回答者 生産技術グループ、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日インテック
- 入社を決めた理由： 知人のご子息が勤務していて紹介された 「入社理由の妥当性」と「...
朝日インテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトヨフレックスへの回答
回答日
- 回答者 生産技術グループ、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日インテック
- 働きがい： 新し良いことに取り組む。望む・望まないに関わらず海外赴任（フィリピン）の...
朝日インテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトヨフレックスへの回答
回答日
- 回答者 生産技術グループ、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日インテック
- 比較的働きやすいように感じる。子供の具合が悪い等の理由で連続して休んでも、特に追求ナ...
朝日インテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトヨフレックスへの回答
回答日
- 回答者 生産技術グループ、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日インテック
- 親会社ができてからは残業に上限が決められ、水曜日はNO残業デーになって改善された...
朝日インテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトヨフレックスへの回答
回答日
- 回答者 生産技術グループ、生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日インテック
- 強み： 経営層から管理職までのつながりは強い。方向性が明確に示される。 弱み： 親...
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