回答者別の社員クチコミ
株式会社日立製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- ・トップダウン型で、多階層的な組織体制になっている。経営層はエンジニア出身者中心に構...
日立製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 給与制度：20代の間の給与水準は伸びが悪く、同業他社と比較しても平均レベル。課長クラ...
日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 入社を決めた理由：多くの事業分野に取り組んでいる環境で、経理・財務部門として定量的・...
日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 特定の職種を専門的に伸ばすことを前提にしたキャリア設計になっているので、一貫して財務...
日立製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- ・経団連や政府の指針を受け、働き方改革を進めている ・育児休暇・出産休暇等が取りやす...
日立製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- ・20代の間の自己成長スピードが遅いと考えるため ・事業規模が大きく、若手が裁量権を...
日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 強み：事業領域が広く、過去の経験・ノウハウで培ったIT(情報技術) + OT(制御技...
日立製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- ①企業価値の最大化に取り組む上で、若く有能なIT人材を戦略的に活用するため、組織設計...
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