回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ東日本
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本
- SEが中心の組織体制。企業文化としては良くも悪くも堅実。 システムインテグレーターと...
日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本
- 入社を決めた理由： 大手のグループ企業ということで安定性していると思ったことと、仙台...
日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本
- 働きがい： 携わったシステムが無事稼働し、問題なく運用フェーズに入った時にはやりがい...
日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本
- 男性が圧倒的に多いため、人数としては少ないが、女性でも主任や管理職に就くことができる...
日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本
- ここ数年、総労働時間の抑制や有給休暇取得を促す全社的な方針が浸透してきたことで、プラ...
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