回答者別の社員クチコミ
株式会社カーネルジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のスマートテックカーネルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
カーネルジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のスマートテックカーネルへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーネルジャパン
- 入社を決めた理由： ・未経験入社が可能な点 ・実務経験がつめるという点 ・研修制度が...
カーネルジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のスマートテックカーネルへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーネルジャパン
- キャリアアップを図るためです。 また、どうしても納得のいかない配属先へ行かねばならな...
カーネルジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のスマートテックカーネルへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーネルジャパン
- グループ会社が多々あるので、営業の方はとくに直属の経営者との方針によりグループ会社の...
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