回答者別の社員クチコミ
公益財団法人日本生産性本部
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル、事業再生 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサル、事業再生、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 個人事業主に近い。基本的にはやりたいことをやりたいだけやりたいようにやれる土壌はある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサル、事業再生、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 給与制度： やらなければ価値なし 評価制度： 自分の実力でやれるかやれないか、とい...
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公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサル、事業再生、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自分の看板で、自分の実力で世のために本当に役に立てる仕事をするこ...
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公益財団法人日本生産性本部の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサル、事業再生、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前
- 働きがい： 成長は間違いなく出来る。何故ならは自分の成長が無ければ、ここでやる意味が...
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