回答者別の社員クチコミ
HITOWAホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
HITOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAホールディングス
- 株主にほぼ全ての意向を確認しており、権限は取締役や部長でもほとんど無い 株主やプロ経...
HITOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAホールディングス
- 成長・キャリア開発： コンサルやファンド系の経営手法を間近で見るには良い機会のある会...
HITOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAホールディングス
- 女性の役員もおり、男女による待遇の差は全くと言って良い程ない...
HITOWAホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAホールディングス
- 部によってかなり差があります。人事部は日常的に残業しています。 経営企画は月次決算や...
HITOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAホールディングス
- 人事体制が全くなっていない 理不尽な調整がまかり通っており、説明もなく給与の調整が行...
HITOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAホールディングス
- 事業展望： 持株会社と事業会社では見てる目線が違い過ぎて、株主が変わるタイミングと、...
HITOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWAホールディングス
- 社員を引っ張れるような方向性と、それに合った施策を抽象的でも良いので打ち出して欲しい...
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