社員クチコミ（11件）
株式会社浪速管理
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 分譲マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浪速管理 2.4
- 強み： 歴史もあり多くの顧客を獲得している為安定している。 弱み： 新築マンションの...
- 回答者 分譲マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浪速管理 2.4
- 入社を決めた理由： 管理委託費という固定収入で成り立っている会社であるため景気に左右...
- 回答者 分譲マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浪速管理 2.4
- 厳しい上司がいたりや部下を管理するという文化がなく、基本的には入社直後から放任状態で...
- 回答者 分譲マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浪速管理 2.4
- 働きがい： 評価制度がなく頑張りがいは少ない。 基本的にはワンストップでマンション全...
浪速管理の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 分譲マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浪速管理 2.4
- 評価制度の不備および一人当たり担当件数が多く特に若手の離職率が高い。 フロントマンの...
- 回答者 分譲マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浪速管理 2.4
- 基本的に土日に休日出勤が月6,7回は発生する。 代休取得にて消化するため、好きな時に...
- 回答者 設備管理、設備管理部員、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、浪速管理 2.1
- これからは人が少なくなっていくと思いますので人材確保のためにも教育や訓練にコストをか...
- 回答者 設備管理、設備管理部員、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、浪速管理 2.1
- 働きがい： 現場で特に求められることもなく時間が来れば帰ることができます。 目標を持...
- 回答者 設備管理、設備管理部員、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、浪速管理 2.1
- 残業も人がいない分の穴埋めでしたので予定以上の残業は殆どありませんでした。 その点は...
- 回答者 分譲マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浪速管理 2.4
- 経営者が会社の運営にもっと参加すべきである。...
- 回答者 分譲マンション管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浪速管理 2.4
- 女性社員には負荷をかけない文化があり、働きやすい環境である。...
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