回答者別の社員クチコミ
日本年金機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 年金事務所、適用調査課長、課長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 55万円 -- 140万円 --
日本年金機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 年金事務所、適用調査課長、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 職員全体に記録問題等で批判を浴びた件に対する被害者意識が強い。また業務改革についても...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 年金事務所、適用調査課長、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 入社を決めた理由： 従来民間企業で営業職を経験してきたが、一つはその企業の業績が傾い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本年金機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 年金事務所、適用調査課長、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 働きがい： 一般企業と同様の目標設定、および評価であった。私のいた部門は比較的フェア...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 年金事務所、適用調査課長、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 民間に比べて女性管理職も多く、男性との待遇面での差もない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本年金機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 年金事務所、適用調査課長、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 自身の努力で生産性を上げれば調整しやすい。ただ定時で退社しようとすると非難するような...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 年金事務所、適用調査課長、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 目標や成果が数字で表れないものが多く、不満を感じた。...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 年金事務所、適用調査課長、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 強み：破たんしない 弱み：人材不足...
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日本年金機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 年金事務所、適用調査課長、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本年金機構 10年以上前
- 人材のレベルを上げること、目標については来所者の満足度が多かったがそれを数値化するこ...
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