回答者別の社員クチコミ
メディアミックス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般社員 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
メディアミックス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアミックス（人材） 10年以上前
- 社長のワンマン経営の側面がある 現在では残業代の支給があるようだが、私が在籍していた...
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メディアミックス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアミックス（人材） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 未経験での入社が可能であること...
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メディアミックス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアミックス（人材） 10年以上前
- 働きがい： モチベーションは個人次第のところが大きい。 やりがいについても派遣先企業...
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メディアミックス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアミックス（人材） 10年以上前
- 有給に関しては、派遣先企業の許可が通れば容易に取得できる。...
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メディアミックス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアミックス（人材） 10年以上前
- 給与の低さと将来、高齢になった際に派遣需要がかなり低下することが予想されたため。...
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メディアミックス（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メディアミックス（人材） 10年以上前
- 給与テーブルの公開 人事評価制度の明確化 人材育成の強化...
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