回答者別の社員クチコミ
日本スウェージロックFST株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- もともとは日系企業なので、外資系企業と日系企業の中間的な企業風土。...
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日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- 年収事例： 日系企業企業よりはそこそこ良かった。...
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日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- 入社を決めた理由： この企業への入社を決めた理由は、人材紹介会社から紹介があり、面白...
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日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- 働きがい： 人事評価についての特徴は、本国のアメリカと同じ評価制度で、能力開発の評価...
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日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- 女性もやりがいを持って働き続けやすいと思う。なぜなら、女性で活躍していた管理者の方が...
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日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- プライベートとのバランスについては、当時残業が多かったものの、全社を通じて、有給休暇...
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日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- 退職を決めた理由は、当時、上のポストがなく、キャリアアップのため。また、国内のみ販売...
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日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- 事業展望： 事業の今後の展望は、半導体業界の今後に依存しているため、ここ数年は成長す...
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日本スウェージロックFSTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本スウェージロックFST 10年以上前
- 社長室の扉を開けて、いつでも社員の話を聞きますという待ちの姿勢ではなく、就業時間中は...
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