回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 非常に風通しがよい。全社員共通のWay（行動指針）が存在し、多面評価の評価基準として...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 年収事例：入社9年目 マネジャー 年収850万円 年収としては高いほうかと思うが、労...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 入社を決めた理由：年功序列でなく、手を挙げれば仕事がもらえて、指示ベースではなく自分...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 強み：ビジネスモデル。業界上不可能と言われたノーカスタマイズを実現し、それにより「無...
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