回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパン・リリーフ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジャパン・リリーフの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパン・リリーフ
- 組織体制は毎年変更され、新しい支店や支店の分割などが多く、転勤もよくある。若くても実...
ジャパン・リリーフの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパン・リリーフ
- 給与制度の特徴： 賞与、退職金はなく、年収はあまり高くないが、残業代は全額支給される...
ジャパン・リリーフの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパン・リリーフ
- 残業が多く、新しい仕事に取り組むよりも現状の仕事をなんとか効率良く回すかを考えるのが...
ジャパン・リリーフの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパン・リリーフ
- 女性の役職者もいるが、社長が参加するレベルのミーティングに参加する女性管理職はほとん...
ジャパン・リリーフの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパン・リリーフ
- ワークライフバランスの取れた会社ではない。恒常的に残業や休日出勤が多く、プライベート...
ジャパン・リリーフの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパン・リリーフ
- 残業が多いから。...
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