回答者別の社員クチコミ
ラサ商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ラサ商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラサ商事 10年以上前
- 給与制度の特徴： 時間外労働は事前申請制となっている。社外にいても事前申請を求められ...
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ラサ商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラサ商事 10年以上前
- 女性の営業担当者を増やしており、チャンスはある。ただし、作業着を着て汚い・危険・男社...
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ラサ商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラサ商事 10年以上前
- 部署による。機械営業系はバランスをとりづらいことが多い。全ての部門で見積から納入まで...
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ラサ商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラサ商事 10年以上前
- 残業を申請しづらい雰囲気に疲れた。...
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ラサ商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ラサ商事 10年以上前
- コンプライアンスを強化するのであれば、労務管理(時間外労働など)も法律に従うべき。コ...
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