回答者別の社員クチコミ
株式会社臨海
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 講師 営業マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
臨海の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 他社と比べて営業力が強い。営業数値への執着が強く、研究も高度で論理的。実力主義でプレ...
臨海の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 年収事例： 新卒6年目 30歳、営業課長 年収500万円 給与制度の特徴： 賞与年2...
臨海の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 入社を決めた理由： 社員の人間性。成長できると思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
臨海の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 働きがい： 生徒の育成、スタッフの育成、など人間の成長に大きく寄与できる点。 給与は...
臨海の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 講師職、事務職ともに活躍している女性の方は多数。体力に自信があるなら。...
臨海の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 日曜は授業、イベント、社内の飲み会などでつぶれることが多い。講師職は人不足で平日休が...
臨海の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 異業種に挑戦するため。...
臨海の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 強み： 関東圏屈指の実績とネームバリュー 弱み： 人不足。離職率が高い（と感じる）...
臨海の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師 営業マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 労務環境の改善、またはそのためのシステム導入。...
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