回答者別の社員クチコミ
AvanStrate株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
AvanStrateの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- ＨＯＹＡと日本板硝子の合弁会社としてスタート。 両社の文化がぶつかり合い社内派閥があ...
AvanStrateの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- 年収事例：個人が限定されるので記載できないが、高いレベル。 給与制度の特徴：成果を顕...
AvanStrateの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- 入社を決めた理由：世界で4社しかない技術で付加価値の高い製品を供給している、現在も将...
AvanStrateの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- 働きがい： ＭＢＯ制度を導入している。 目標を設定してモチベーションを高める制度であ...
AvanStrateの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- 男女の区別は無いと言ってよさそう。 女性は少ないが、活躍している。 男女とも働きやす...
AvanStrateの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- バランスを調整しやすいひとと、そうでないひとがいる。 後者は高評価を得ている。...
AvanStrateの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- トップ幹部との面談で退職を決断した。 会社を存続する意義、自身が会社に貢献する意義、...
AvanStrateの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- 強み：ない。 弱み：規模・技術の蓄積。 事業展望：これまでと全く違う将来となる。...
AvanStrateの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、AvanStrate
- 過去には戻れない、社員を含むステークホルダーに現状でできる最大限の配慮を願う。...
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