社員クチコミ（25件）
ハニー化成株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハニー化成 2.9
- 入社を決めた理由： 同じ出身校の人が在籍しており、安心できる企業であると感じため 「...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハニー化成 2.9
- 業績の低下しているところに対して会社全体が気にしていない、または気になっていないとこ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハニー化成 2.9
- コロナ禍以降で残業に対する考え方が変化していき、残業をする人が減ってきているため、就...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハニー化成 2.9
- 働きがい： ある程度仕事に対する融通が聞くため個人の裁量で物事を進めることができる。...
- 回答者 製造部門、製造業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.5
- 完全週休二日制で率先して有給の活用を推進している。休暇に関しても取りやすい職場環境で...
- 回答者 製造部門、製造業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.5
- 女性が活躍できる職場であると思う。育児休業規則、慶弔規程など整備されており、制度を活...
- 回答者 製造部門、製造業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.5
- 働きがい： 年齢に関係なく、活躍できる環境であった。本人のやる気と能力があれば、仕事...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハニー化成 2.1
- 強み： アルミサッシは必要不可欠であるため、なくなることはないだろう。 弱み： 樹脂...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハニー化成 2.1
- 働きがい： 塗料業界は目に見える商品なので、お客様に必要とされることが分かる。 成長...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハニー化成 2.1
- 入社を決めた理由： リーマンショックで求人が少なく、研究開発の職種で内定をいただいた...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハニー化成 2.9
- 社長の権限が強く、社長からのトップダウンで物事が決定している。 パンフレットに掲載さ...
- 回答者 製造部門、製造業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.5
- 給与面でより良い条件の会社があったため、転職を行った。会社の業績により賞与の額に変動...
- 回答者 製造部門、製造業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.5
- 入社を決めた理由： 近所であったこと、会社説明会でオンリーワンの技術力について説明い...
- 回答者 製造部門、製造業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.5
- 強み： 高い技術力と応用力がニッチ市場での強みであると思う。 弱み： 大手と比較して...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハニー化成 2.1
- かなり社長の権限が強く、社長には誰も意見できない。 私の同期は８割退職している。...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハニー化成 2.1
- 現在はどうかわからないが、昭和的な考えから令和の考えにシフトしてください。...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハニー化成 2.1
- 土曜出勤は月1であり。年間休日は108日ほど。 17時に帰ると怪訝な顔をされる。サー...
- 回答者 製造スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.0
- 部署によっては代行ができないところもあるため、休暇が取りづらい。事務職は比較的有休を...
- 回答者 製造スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.0
- やりがいをもって働けき続けやすいかはわからないが、産休なども導入されているため、ワー...
- 回答者 製造スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.0
- 働きがい： 働きがいは特になく、作業を淡々とこなしていた。研究開発に力を入れているた...
- 回答者 製造スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.0
- 入社を決めた理由： 職場までの距離が近く、社歴も長いことから入社を決意。 「入社理由...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハニー化成 2.1
- 管理職はいなかった。最高で主任。...
- 回答者 製造スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.0
- 事業展望： 業界的に右肩下がり、もしくは現状維持のため大きく伸びていく可能性は低いと...
- 回答者 製造スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.0
- 組織体制はオーナー企業、トップダウンの毛色が強い。 企業文化は自由闊達を掲げている。...
- 回答者 製造スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハニー化成 3.0
- 一身上の都合により退職。可能であれば継続して働きたいと考えていた。...
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