回答者別の社員クチコミ
マミヤ・オーピー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア設計 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のマミヤ・オーピー・ネクオスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
マミヤ・オーピーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のマミヤ・オーピー・ネクオスへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マミヤ・オーピー 10年以上前
- マミヤ・オーピー株式会社の設計・製造部門を担当する子会社。 設計部門では比較的風通し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マミヤ・オーピーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のマミヤ・オーピー・ネクオスへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マミヤ・オーピー 10年以上前
- 年収事例：30歳 主務 年収450万。 給与制度の特徴：新卒・キャリア入社ともに基...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マミヤ・オーピーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のマミヤ・オーピー・ネクオスへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マミヤ・オーピー 10年以上前
- 働きがい： 数年前から人事制度が旧来の年功序列方式から成果給要素を少し強めた制度に刷...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マミヤ・オーピーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のマミヤ・オーピー・ネクオスへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マミヤ・オーピー 10年以上前
- 特定の個人に業務が集中することがままある為人により多忙さの違いが激しい。 ただ休暇に...
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マミヤ・オーピーへの就職・転職を検討されている方が、マミヤ・オーピーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ソフトウェア設計、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。