回答者別の社員クチコミ
エン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 10年以上前
- オーナー企業。オーナーと合うかどうか。 若いうちから残業で仕事が長く出来るので体力は...
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エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 10年以上前
- 年収事例：350万。 給与制度の特徴：基本給が上がるスピードは遅く、業績が好調の時...
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エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：人事のコンサルをやりたくて。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 行動ガイドラインと呼ばれる独自の行動指標を持っており評価にリンクされてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 10年以上前
- 間接部門が増えてきた事もあり出産後も働く女性は増えてきた。 ただ根本的に景気連動型ビ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 10年以上前
- 会社の将来。...
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エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 10年以上前
- 強み：求人事業。 弱み：開発力、商品力。 事業展望：求人マーケットの隆盛と動くを...
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エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン 10年以上前
- 後続の育成を意識する。...
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