回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人 開発 主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
NTTデータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 最近は年功序列ではなくなってきている。組織としてはM&Aによりグローバル化しているよ...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 年収事例： 主任 650万円 給与制度の特徴： 主任までは上がれるが、ベースが低いた...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定しており、首都圏勤務がほぼ確定し、それなりの給与を貰える為。...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 働きがい： とにかく中小案件が多くなってきた為、全体をマネジメントする能力が求められ...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 男女差別はない。女性の方が出世しやすくなってきている。これは女性管理者数を増やす施策...
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NTTデータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 最近は残業規制がある為、早く帰れる。...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 将来性。 年収も毎年若手が下がる傾向が強く、大規模案件を取れない時代になってきている...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- 強み： 大規模案件。安定性。 弱み： 大規模が取れなくなっている。安定性も問題視さ...
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NTTデータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人 開発 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ 10年以上前
- SIからサービスへの舵取りがまだできていない。 サービスに関して熟考して方向性を定め...
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